Therapy-SST Glinis Moscote

Dentro del ámbito laboral el riesgo psicosocial juega un papel fundamental, ya que, como lo mencionaba con anterioridad, somos seres integrales, pero también existen varios actores que deben proporcionar o velar por el bienestar de los trabajadores, como, por ejemplo: Empresas y ARL: deben identificar con prioridad a las personas que estén pasando por una situación adversa, que se muestre desanimado o que tengan inconvenientes dentro del trabajo. Esta identificación se apoyará de la aplicación de una Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, como la denomina el Ministerio de Protección social y es adoptada mediante la Resolución 2404 de 2019 del Ministerio de Trabajo, que permite recolectar los datos sociodemográficos y ocupacionales de los trabajadores, y establecer la presencia o ausencia de factores de riesgo psicosocial intra y extralaboral. Así mismo, cuando se aplique, permite determinar el grado de riesgo en una escala de cinco niveles: sin

  La salud mental, hace referencia a todos esos factores que actúan en pro de que el individuo pueda desempeñarse, relacionarse e interactuar con el medio y con las personas que lo rodean, trayendo consigo bienestar psicológico, físico y social. En Colombia, según el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, “entre enero y julio de 2023, hubo un aumento del 15,73% en la tasa de suicidios para un total de 1.810 casos”, y, lastimosamente dichas cifras han ido en aumento. También, cabe resaltar el incremento de las patologías mentales ya que en ocasiones estás cursan de manera silenciosa o a las personas les da pena hablar de su estado emocional o psicológico, por el   estigma que hay en nuestra sociedad.   En el ámbito laboral se habla de peligro   psicosocial es con refernecia a esas condiciones a las que puede estar expuesto el trabajador y que lo puede llevar a una enfermedad de tipo mental.  Después de la pandemia del COVID-19, el aislamiento y la implementación d